Check with seller Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập 9Tr - 20Tr) Quận 3
- Location: Hồ Chí Minh, Quận 3, Quận 3, Hồ Chí Minh, VietNam
Mô tả công việc
Base is a technology platform, which is built to unify enterprise management and operation are looking for a Talent Acquisition to join our Human Resources department and oversee our full-cycle recruiting
Talent Acquisition responsibilities include sourcing candidates through various channels, planning interview and selection procedures and hosting or participating in career events
I
RESPONSIBILITIES- Collect and analyze hiring demands
- Manage the full recruitment life-cycle from sourcing, candidate assessment, phone interview, schedule interview and offer letter
- Develop recruitment strategy and ensure the available talent pipeline
- Use applicant tracking systems and other recruiting software system to track applicants through the selection phase through to on-boarding
- Contribute ideas and take part in projects to constantly improve and streamline the recruitment process
- Develop and maintain a network to help identify and source qualified candidates
- Research & build up an employer branding strategy
- Design and develop employer branding plan such as Website, Fanpage ( Facebook, Linkedin)
- Report the daily, weekly, monthly activity (results, workflow…)
Yêu cầu ứng viên II
REQUIREMENTS2
1 Need-to-have Knowledge & Skills:Bachelor‘s degree in Human Resources, or a related field required
At least 1 years of experience as talent acquisition or similar roles
Familiarity with social media, resume databases and professional networks
Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs)
Excellent verbal and written communication skills
A keen understanding of the differences between various roles within organizations
2
2 Need-to-have personal characteristics:Open-minded and innovative
Systematic approach and structural thinking
Empathy and ability to work with other functions
Customer oriented
Adaptable, dynamics and flexible
Quyền lợi III
BENEFITS:Salary: 9 mil - 18 mil + Reward Performance + Reward Potential Candidate
Have a chance to work with Passionate & Talented Team
Have an opportunity to work in a young and dynamic technology startup environment, where all opinions and ideas are encouraged
Various sharing on hot-trend technologies, best practices and soft skills
Company trips in every summer, big annual year-end party every year, team building, etc
Free in-house entertainment facilities, coffee (latte, cappuccino, espresso) and snack (instant noodles, cookies, candies…)
Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 01/05/2024
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Nhân Viên Kinh Doanh Lĩnh Vực Thiết Bị Tự Động (Lcb 8-10M+%Hoa Hồng)Việc tìm người - (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc 1 Tìm kiếm phát triển các Khách hàng tiềm năng theo định hướng và định vị sản phẩm của công ty: Thiết bị tự động hóa, các thiết bị máy móc mà công ty đang phân phối, kinh doanh2 Báo cáo doanh thu, tình hình kinh doanh mỗi tuần/tháng/q...
-
Nhân Viên Telesales Thu Nhập Từ 8-12MViệc tìm người - Quận Tân Bình (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc - Gọi điện thoại giới thiệu, tư vấn, chăm sóc theo nhu cầu của khách hàng- Phát triển mạng lưới khách hàng- Chăm sóc khách hàng cũ và mới của Công ty - Báo cáo công việc phát sinh, hằng tuần, hằng tháng cho quản lý trực tiếp Yêu cầu ứ...
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng HợpViệc tìm người - TP Thủ Đức (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Công việc Nhân sự:– Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó – Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)